党的二十大报告提出，“深入实施人才强国战略”“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”，山东省阳信县第一时间响应落实 “第一资源”，广泛集聚乡土优秀人才，探索实施乡土人才赋能计划，推出系列支撑政策，成立乡土人才工作室，组建乡土人才联盟，努力让乡土人才“香起来”，让乡村振兴“靓起来”。
搭建“百花齐放”出彩舞台，让乡土人才破土飘香。 “坚持大抓基层的鲜明导向”，开展乡土人才“大寻访”活动，全面摸 排、深度挖掘、口碑走访为乡村发展服务贡献的各方面人才，将各领域的“致富带头人”“能工巧匠”“文化传人”等进行科学分类、专业管理，建立县、乡、村三级乡土人才管理体系。采取以赛代评、以赛促评方式评价乡土人才，组织开展优秀乡土人才评选，授予“好乡贤” “土专家”“田秀才”“牛管家”“梨状元”“巧工匠”等荣誉称号。
设立“竞相涌流”干事擂台，让乡土人才尽展其能。成立乡土人才工作室15家，开展乡土人才“亮牌”行动，发放“乡村振 兴人才顾问”聘书52份，鼓励发挥自身价值，“引导广大人才爱 党报国、敬业奉献、服务人民”。吸纳乡土人才建议，成立100 人的乡土人才联盟，变单枪匹马为集团作战，搭建种养殖、加工 制造、物流运输等各行业联系合作“桥梁”。实行乡土人才揭榜挂帅，号召在外乡贤、能人大户牵头作为，“田秀才”张风霞衔探索“支部联盟 ·社社联合”土地托管模式，实现群众、村集体、合作社“三方共赢”，累计推广6万余亩。
提供“搭桥架梯”服务平台，让乡土人才发展壮大。建立农业科技、农村文旅等领域高端人才与乡土人才结对帮扶机制，推动人才资源下沉到基层、科技成果延伸到一线。常态化办好高素质农民培训、农村实用人才能力提升等培训班，不断提升领富带富能力。建立信息共享平台，开发乡土人才微信小程序，搜集县内外乡村振兴典型案例、惠农政策等定期推送发布，不断开阔乡土人才格局视野。
据了解，阳信县探索建立一批乡土人才实践基地，通过恳谈 会、观摩会、茶话会等活动，组织乡土人才讲技术、谈技能，传递乡土人才声音。目前，阳信县已初步建立1106人的乡土人才信 息库，涵盖双招双引人才37人，经营管理人才249人，专业技术 人才658人，乡村治理人才91人，乡土文化人才71人，各类人才在乡村振兴大舞台上大显身手、绽放光彩，为乡村振兴提供强力支撑。(作者：中共阳信县委组织部 段雪松)
